Злой, не стоит переоценивать себя. На Аэробусе отдел, который разрабатывает и конструирует выходы и входы в самолёт, занимает два этажа, электрику и автоматику делают три человека, которые помимо этого занимаются и многими другими вещами. В Армавире электрику разрабатывает человек 72-х лет, берет в 3 раза дешевле минимум чем Вы и ничего, работает, не думаю, что в чём-то уступает Вам, такому умному и "согласовывающему"
К слову, разработать автопоилку для гусей в металле из нержавеющей стали разработать гораздо сложнее, чем провести три провода к ней и снабдить автоматикой. Не надо корчить из себя человека, который разрабатывает автоматику для МКС. В том и вся разница, что есть конструкторы, а есть просто шабашники, это просто разные мозги, тут сколько не плати, а разницу никогда не стереть.
Всем нам свойственно думать, что только мы умеем что-то делать и делаем это лучше всех. И знания наши лучше в сравнении с другими и опыт и умение эти знания перекладывать на практику. И получать мы все хотим не просто достаточно или хорошо, а ОЧЕНЬ МНОГО и ПОСТОЯННО и вовсе не обязательно в соответствии с нашими возможностями и умениями. Также и тут, никто не говорит, что нужен конструктор, который работал плечом к плечу с Королёвым и по его учебникам изучают термодинамику и балистику.
Нужен конструктор. Молодой парень, который хочет стать очень сильным конструктором и превратиться в незаменимого человека для двух заводов, а не человек, который знает, что такое болт М6 и даже видел его живьём. Все другие, тем более пустобрёхи и пустословы, не нужны и не надо так усердствовать и отстаивать финансовые интересы тех людей, которыми Вам никогда не быть.
P.S. На Тульском заводе тактического вооружения конструктора до 4-ой категории получают от 8 до 12 тысяч рублей. Их 4 разряд по прошествии 4-5 лет работы на предприятии по уровню знаний, опыта и умений выше любого конструктора, который прожил в Армавире и разрабатывал всю жизнь испытательные машины, домкраты, электродвигатели или привода.
, то деталь, не столько сложная, сколько требующая операций - оказывается должна была за 5 минут делаться. А в реале - за 20! Тут уже дело технологов, конечно, но - факт есть факт: персонал должен доказать свою профпригодность! А дальше - я думаю, руководство не обидит! Главное - меньше понтов и больше знаний!