Вакансии в отделе маркетинга

[Aliens]

На ЗАО "Кубаньжелдормаш" открыты 2-3 вакансии для менеджеров по продажам. Работа для тех, кто любит изучать, искать новое и востребованное, умеет договариваться и продвигать продукцию на рынках России, бывших странах СССР и по всему миру. Английский язык приветствуется (командировки, выставки, переговоры, переписка), грамотность (отличное знание русского языка), на ТЫ с компьютером и оргтехникой, знание делопроизводства (не критично, научим).
Но самое главное умение аналитически думать и предлагать ТО, что интересно и выгодно производить и продавать. Завод всегда готов к освоению новых рынков, новой техники, новых сегментов сбыта, но для этого нужна дерзкие и целеустремленные продажники, которые будут всегда держать нос по ветру и предлагать то, что будет стабильно кормить 500 человек. Ну и конечно же хотелось бы взять в отдел маркетинга людей, которые 500 работающих превратят в 1500 человек.
Работа для тех, кто ХОЧЕТ и кому интересно !

Тел. +7 (86137)5-74-50, начальник отдела кадров - Шпакова Елена Николаевна
e-mail: e.shpakova@zdm.ru

 

[snail]

Здравствуйте. А имеет ли шанс простой рабочий с вашего завода, попасть на эту должность?

 

[Lilu]

Здравствуйте. А имеет ли шанс простой рабочий с вашего завода, попасть на эту должность?

Продайте рельсы на мост через Керченский пролив и сразу попадете в ведущие специалисты

 

[JON]

Здравствуйте. А имеет ли шанс простой рабочий с вашего завода, попасть на эту должность?

прикол

 

[snail]

Продайте рельсы на мост через Керченский пролив и сразу попадете в ведущие специалисты

Возможно Вы и правы, но к моему сожалению или радости, мы не продаем и тем более не изготавливаем рельсы. У нас не металлургический комбинат

 

[snail]

прикол

мне не понятен смысл этого высказывания: Прикол... Это сарказм? Если да, то почему?o_O

 

[чешЫрская кошка]

Здравствуйте. А имеет ли шанс простой рабочий с вашего завода, попасть на эту должность?

Очень мерзкая работа) Нужно иметь хорошо подвешенный язык, уметь лизать клиентам, рассказывать им сказки и втюхивать. Плюс, продаваны живут на процент от продаж, то есть доход у них очень нестабильный. Оно вам надо?))

 

[snail]

Очень мерзкая работа) Нужно иметь хорошо подвешенный язык, уметь лизать клиентам, рассказывать им сказки и втюхивать. Плюс, продаваны живут на процент от продаж, то есть доход у них очень нестабильный. Оно вам надо?))

прям задумался............... Насчет подвешенного языка-вообще спорный момент, большинство менеджеров среднего звена довольно скупы на подвешенный язык, прямые выходцы с техникумов, протиратели штанов на заборчиках института (образно выражаюсь и не за всех, не имеют возможности связать пару слов- это проверенно. Их узконаправленность желает лучшего, задав вопрос немного отклоняющийся от тематики их работы, они рассчитывают как о доказательстве теоремы Пифагора.....
Насчет лизать клиентам- осмелюсь оспорить. Все зависит от человека и умения вести продажу. Пример: магазины бытовой техники (там менеджеры среднего звена, которые ни во что, не ставят рабочие профессии-для них это что то низшее). Так вот, независимо от менталитета и регионов, получаем примерно одинаковую картину: задав вопрос продавцу, что мы наблюдаем? А наблюдаем следующее: он тут же начинает читать ценник. Дополнительный вопрос и он в ступоре... Начинает искать инструкции, что бы найти ответ.
Что касается дохода. Ну ни везде же от процента? Существует окладная часть.

 

[чешЫрская кошка]

прям задумался............... Насчет подвешенного языка-вообще спорный момент, большинство менеджеров среднего звена довольно скупы на подвешенный язык, прямые выходцы с техникумов, протиратели штанов на заборчиках института (образно выражаюсь и не за всех, не имеют возможности связать пару слов- это проверенно. Их узконаправленность желает лучшего, задав вопрос немного отклоняющийся от тематики их работы, они рассчитывают как о доказательстве теоремы Пифагора.....
Насчет лизать клиентам- осмелюсь оспорить. Все зависит от человека и умения вести продажу. Пример: магазины бытовой техники (там менеджеры среднего звена, которые ни во что, не ставят рабочие профессии-для них это что то низшее). Так вот, независимо от менталитета и регионов, получаем примерно одинаковую картину: задав вопрос продавцу, что мы наблюдаем? А наблюдаем следующее: он тут же начинает читать ценник. Дополнительный вопрос и он в ступоре... Начинает искать инструкции, что бы найти ответ.
Что касается дохода. Ну ни везде же от процента? Существует окладная часть.

Какие менеджеры среднего звена?))) Ну не смешите))) Не путайте продавца в магазине со специалистом про продажам)) В первом случае, человек сам приходит в магазин что-либо купить, и задача - не спугнуть. Во втором же, вначале вам нужно будет найти кому будут интересны рельсы, выйти на руководство, добиться с ними встречи, рассказать, какие у вас есть замечательные рельсы, доказать, что ваши рельсы в разы лучше и надежнее, чем рельсы с заводика под Самарой, пообещать скидочку, и надеяться, что заводик под Самарой представляют "прямые выходцы с техникумов, протиратели штанов на заборчиках института ".
На окладную часть я бы особо не рассчитывала, обычно она составляет 30%, остальное премия за выполненный план.

 

[snail]

Какие менеджеры среднего звена?))) Ну не смешите))) Не путайте продавца в магазине со специалистом про продажам)) В первом случае, человек сам приходит в магазин что-либо купить, и задача - не спугнуть. Во втором же, вначале вам нужно будет найти кому будут интересны рельсы, выйти на руководство, добиться с ними встречи, рассказать, какие у вас есть замечательные рельсы, доказать, что ваши рельсы в разы лучше и надежнее, чем рельсы с заводика под Самарой, пообещать скидочку, и надеяться, что заводик под Самарой представляют "прямые выходцы с техникумов, протиратели штанов на заборчиках института ".
На окладную часть я бы особо не рассчитывала, обычно она составляет 30%, остальное премия за выполненный план.

все, точно буду продавать рельсы. На самом деле я ничего не путаю. Откуда берутся Специалисты по продажам? Выходцы из продавцов или обучаемые на всевозможных тренингах и семинарах- рядовые люди... Если немного конкретики, то я хотел сказать, что обычный рабочий из цеха вполне может попробовать себя на этом, столь ТРУДНОМ поприще.
Да и вообще. Вы считаете что прозибать, деградировать за станком намного привлекательней, чем общение с людьми, расширять свой кругозор? Из работяги может получиться Специалист по продажам, а вот наоборот, очееееееееееееень в этом сомневаюсь по многим причинам

 

[Aliens]

Я думаю, что те, кто хотят работать именно продажниками, идут в отдел кадров или звонят по телефону, а не спрашивают, надо или нет. Продавать это внутри, а не знания с семинаров и лекций.

 

[JON]

мне не понятен смысл этого высказывания: Прикол... Это сарказм? Если да, то почему?o_O

нет тут смысла, это чистый сарказм. И если бы вы подходили на должность менеджера по продажам вы бы не спрашивали на форуме, а позвонили в отдел кадров а еще лучше сразу Bone и уже прошли бы собеседование.

 

[Ева]

Очень мерзкая работа) Нужно иметь хорошо подвешенный язык, уметь лизать клиентам, рассказывать им сказки и втюхивать. Плюс, продаваны живут на процент от продаж, то есть доход у них очень нестабильный. Оно вам надо?))

не обязательно лизать жопы, чтобы продавать! не обязательно "втюхивать" проценнт от продаж - это очень круто, когда процент достойный! Я не хочу работать на окладе, я работаю в продажах, никому жопы не лижу и процент от продаж меня устраивает так что это мифы. думаю они возникли в связи с населением некомпетентных сотрудников, которые действительно опускаются до "лизания" даже помню на преждней работе такой пример у одной сотруднице. видимо комплекс неполноценности или не знаю что заставлял вылизывать неестественно и фальшиво каждого клиента - смотрелось ужасно. а вот если руководство позволит вести адекватную дипломатию в переговорах - то работа станет удовольствием. но важна зп!

 

[чешЫрская кошка]

не обязательно лизать жопы, чтобы продавать! не обязательно "втюхивать" проценнт от продаж - это очень круто, когда процент достойный! Я не хочу работать на окладе, я работаю в продажах, никому жопы не лижу и процент от продаж меня устраивает так что это мифы. думаю они возникли в связи с населением некомпетентных сотрудников, которые действительно опускаются до "лизания" даже помню на преждней работе такой пример у одной сотруднице. видимо комплекс неполноценности или не знаю что заставлял вылизывать неестественно и фальшиво каждого клиента - смотрелось ужасно. а вот если руководство позволит вести адекватную дипломатию в переговорах - то работа станет удовольствием. но важна зп!

Ну можно и не лизать))) Поэтому для кого-то работа - удовольствие, а менее брезгливые с премии выплачивают миллионные ипотеки))

 

[Ева]

Ну можно и не лизать))) Поэтому для кого-то работа - удовольствие, а менее брезгливые с премии выплачивают миллионные ипотеки))

когда мне лижут жопу такие менеджеры - я ухожу. люблю креатив и профессиональный подход. в этом случае приятно иметь дело с компанией

 

[чешЫрская кошка]

когда мне лижут жопу такие менеджеры - я ухожу. люблю креатив и профессиональный подход. в этом случае приятно иметь дело с компанией

Ева, уверена, что тебе достаточно просто улыбнуться, и чукчи готовы будут купить у тебя крем от загара) (не стеб)
Но менее харизматичным приходится водить клиентов в пафосные рестораны, ехать к ним к черту на кулички, и рассказывать, что их замечательная фирма "ИП Костюхин", конечно, замечательная, но с рельсами от ЖДМ она будет на 20% лучше.
p.s. Ну не продают никому ничего менеджеры.. Их задача - УПРАВЛЯТЬ, продают сейлы. И откуда только пошлО, что каждая деваха за прилавком считает себя менеджером по продажам среднего звена...

 

[snail]

нет тут смысла, это чистый сарказм. И если бы вы подходили на должность менеджера по продажам вы бы не спрашивали на форуме, а позвонили в отдел кадров а еще лучше сразу Bone и уже прошли бы собеседование.

Что то я не наблюдаю тут вопроса по поводу надо или нет... Суть вопроса была в том, что возможно ли простому классу подняться по карьерной лестницы? Сарказм с вашей стороны излишен. Всё руководство вышло из простых рабочих, в том числе и бывший директор нашего завода ( уж кому-кому, а Bone это известно)... Сейчас лучше взять с улицы человека, который даже малейшего представления о продукции не имеет. Меня это удивляет. Отдел кадров? Конечно Вы правы, надо звонить. Когда устраивался принес дипломы с техникума и института( который даже не стали смотреть). Возможна сейчас ситуация обратная. Да, я устраивался на рабочую должность, мне было интересно попробовать себя, сейчас хочется большего (что греха таить и с зп это связанно).

 

[чешЫрская кошка]

Что то я не наблюдаю тут вопроса по поводу надо или нет... Суть вопроса была в том, что возможно ли простому классу подняться по карьерной лестницы? Сарказм с вашей стороны излишен. Всё руководство вышло из простых рабочих, в том числе и бывший директор нашего завода ( уж кому-кому, а Bone это известно)... Сейчас лучше взять с улицы человека, который даже малейшего представления о продукции не имеет. Меня это удивляет. Отдел кадров? Конечно Вы правы, надо звонить. Когда устраивался принес дипломы с техникума и института( который даже не стали смотреть). Возможна сейчас ситуация обратная. Да, я устраивался на рабочую должность, мне было интересно попробовать себя, сейчас хочется большего (что греха таить и с зп это связанно).

Ну так отсылайте резюме в отдел кадров)) Кто не пробует - тот не поднимется по карьерной лестнице точно))

 

[snail]

Я думаю, что те, кто хотят работать именно продажниками, идут в отдел кадров или звонят по телефону, а не спрашивают, надо или нет. Продавать это внутри, а не знания с семинаров и лекций.

 

[Феликс]

я думаю Aliens явно дал понять, что нужно идти или звонить что мешает?