A
Вопрос очень серьезный и в то же время не совсем ещё актуальный в нашей стране вне крупных городов. Собственно вся соль заключается в одном, ВЫ ОБРАЩАЕТЕ ВНИМАНИЕ на здание/офис/проходную того места, куда устраиваетесь на работу ? И имеет ли впечатление от увиденного какое-то значение для Вас при выборе места работы или главный показатель размер заработной платы, а всё остальное не насущное ?
Как пример. На заводе "Желдормаш" в Армавире внутри жуткая проходная, через которую проходит очень много людей, которые приходят устраиваться на работу. Из 50 человек, 49 не принимаются на работу и они уходят со спокойной душой, потому что увиденная проходная их убивает наповал и говорит о том, что это не завод, а какой-то отживающий последние дни анахронизм из советского прошлого.
О себе. Когда приезжаю на заводы, всегда первое впечатление по проходной, она как бы отражает то, в каком состоянии находится завод и отношение акционеров и руководства к предприятию.
В общем, повторю вопрос, имеет для Вас значение состояние (ремонт, отделка, мебель) офисного здания в организации, куда Вы хотите устроиться или нет ? Если нет, то какие факторы имеют значение (работающие родственники, размер зарплаты, отзывы знакомых и т.д.).
Как пример. На заводе "Желдормаш" в Армавире внутри жуткая проходная, через которую проходит очень много людей, которые приходят устраиваться на работу. Из 50 человек, 49 не принимаются на работу и они уходят со спокойной душой, потому что увиденная проходная их убивает наповал и говорит о том, что это не завод, а какой-то отживающий последние дни анахронизм из советского прошлого.
О себе. Когда приезжаю на заводы, всегда первое впечатление по проходной, она как бы отражает то, в каком состоянии находится завод и отношение акционеров и руководства к предприятию.
В общем, повторю вопрос, имеет для Вас значение состояние (ремонт, отделка, мебель) офисного здания в организации, куда Вы хотите устроиться или нет ? Если нет, то какие факторы имеют значение (работающие родственники, размер зарплаты, отзывы знакомых и т.д.).