Мир исполнен лжи. Не убий. Не укради. Не лжесвидетельствуй. Не прелюбодействуй. Все это — ложь и обман. «Не желаю быть убит», «не желаю быть ограблен». Потому те, кто слаб, ищут защиты у лжи, имя которой справедливость и добродетель. В основе же лежит превосходство сильного над слабым. Пожирание всего, будь то люди, богатство, власть или целый мир! (с)
Проще говоря - меня не волнует что будет с ними, как окружающих не волновало, что будет со мной.
Прогноз: какие профессии вскоре исчезнут, а какие станут самыми востребованными?
Рынок труда, как и любая другая сфера, поддается анализу и прогнозам. В любое время есть более востребованные специалисты, ''модные'' сферы и эксклюзивные штучные профессии. Директор по маркетингу Work Service Калима Шабатукова рассказала в своей колонке о том, какие профессии исчезнут уже завтра, какие - появятся и станут востребованными, рассказала о редких и экзотических видах работы, об опасных и экстремальных профессиях.
Исчезающие профессии
Основной причиной исчезновения профессий является научно-технический прогресс. Новые технологии способны заменять все большее количество людей в производственных цепочках, обслуживании, сервисе. В ближайшие годы в России и мире станет еще на несколько массовых профессий меньше.
Через несколько лет, скорее всего, исчезнет необходимость в почтальонах. Интернет и доступная сотовая связь - основные причины вымирания почтовой индустрии. Процесс сортировки писем и посылок становится автоматизированным. Бюро статистики труда США прогнозирует окончательных крах профессии в 2018 году.
Кроме того, под угрозой профессионального исчезновения находятся турагенты (люди все чаще организуют отдых через интернет), кондукторы (проезд в транспорте дешевле автоматизировать), кассиры (сервисы самостоятельной оплаты покупок все чаще можно встретить в обычных магазинах). Со скепсисисом специалисты смотрят и на перспективы печатных журналистов, которые не смогут адаптироваться к специфике работы в интернете.
Негативные прогнозы также относятся к будущему профессии консьержа, сторожа, машиниста метро, гида, технических специалистов, работающих с устаревшим оборудованием.
Профессии будущего
В противовес исчезающим профессиям ежегодно появляются десятки совершенно новых специальностей. Например, быстрое развитие IT-технологий сформирует такие профессии как аналитик больших данных (Big Data), дата-технолог, инженер облачных вычислений.
Активный уход классического образования в дистанционный формат вызовет спрос на специалистов в этой сфере: онлайн-методистов, авторов курсов и обучающих программ, тьюторов, разработчиков специализированного ПО. Также вы не ошибетесь, если выберете профессию, которая позволит использовать новейшие технологии в медицине.
Бурное развитие технологий 3D-печати и 3D-сканирования уже сегодня формирует спрос на профессионалов этой области. Особенно перспективными HR-аналитики считают специалистов, которые способны использовать 3D-принтеры и сканеры в медицине и на производстве.
Редкие профессии
В мире существует большое количество профессий, не известных широкой публике. Обычно это специалисты, которые не нужны обществу массово (как, например, продавцы, юристы, менеджеры). Однако если вы решите сменить профессию, всегда стоит помнить о таких эксклюзивных вариантах.
Лайф-коуч - это личный тренер, который в прямом смысле слова научит вас как нужно жить. Хотите бросить курить, не можете заставить себя правильно питаться - у лайф-коуча есть ответы на все вопросы. Эта профессия набирает популярность в Москве.
Другие редкие, но интересные профессии, перспективные в России: web-садовник (будет присматривать за вашими сайтами и профилями в соцсетях), клакер (наемный хлопальщик, используется в шоу-бизнесе, политике).
Опасные профессии
Есть профессии, где выполнение рабочих обязанностей связано с повышенным риском для здоровья. Заработная плата в таких сферах обычно выше, но есть профессии, где риск не всегда окупается высокими заработками.
К опасным профессиям относятся те, что связаны с работой на высоте: мойщик окон высотных зданий, промышленный альпинист, монтажник. Опасные условия работы бывают и под землей: шахтеры все еще остаются одной из самых опасных профессий, к тому же - одной из самых социально не защищенных.
Одними из самых опасных профессий в России в последние годы стабильно являются водители и промышленные рыболовы.
Рынок труда, как и любая другая сфера, поддается анализу и прогнозам. В любое время есть более востребованные специалисты, ''модные'' сферы и эксклюзивные штучные профессии. Директор по маркетингу Work Service Калима Шабатукова рассказала в своей колонке о том, какие профессии исчезнут уже завтра, какие - появятся и станут востребованными, рассказала о редких и экзотических видах работы, об опасных и экстремальных профессиях.
Исчезающие профессии
Основной причиной исчезновения профессий является научно-технический прогресс. Новые технологии способны заменять все большее количество людей в производственных цепочках, обслуживании, сервисе. В ближайшие годы в России и мире станет еще на несколько массовых профессий меньше.
Через несколько лет, скорее всего, исчезнет необходимость в почтальонах. Интернет и доступная сотовая связь - основные причины вымирания почтовой индустрии. Процесс сортировки писем и посылок становится автоматизированным. Бюро статистики труда США прогнозирует окончательных крах профессии в 2018 году.
Кроме того, под угрозой профессионального исчезновения находятся турагенты (люди все чаще организуют отдых через интернет), кондукторы (проезд в транспорте дешевле автоматизировать), кассиры (сервисы самостоятельной оплаты покупок все чаще можно встретить в обычных магазинах). Со скепсисисом специалисты смотрят и на перспективы печатных журналистов, которые не смогут адаптироваться к специфике работы в интернете.
Негативные прогнозы также относятся к будущему профессии консьержа, сторожа, машиниста метро, гида, технических специалистов, работающих с устаревшим оборудованием.
Профессии будущего
В противовес исчезающим профессиям ежегодно появляются десятки совершенно новых специальностей. Например, быстрое развитие IT-технологий сформирует такие профессии как аналитик больших данных (Big Data), дата-технолог, инженер облачных вычислений.
Активный уход классического образования в дистанционный формат вызовет спрос на специалистов в этой сфере: онлайн-методистов, авторов курсов и обучающих программ, тьюторов, разработчиков специализированного ПО. Также вы не ошибетесь, если выберете профессию, которая позволит использовать новейшие технологии в медицине.
Бурное развитие технологий 3D-печати и 3D-сканирования уже сегодня формирует спрос на профессионалов этой области. Особенно перспективными HR-аналитики считают специалистов, которые способны использовать 3D-принтеры и сканеры в медицине и на производстве.
Редкие профессии
В мире существует большое количество профессий, не известных широкой публике. Обычно это специалисты, которые не нужны обществу массово (как, например, продавцы, юристы, менеджеры). Однако если вы решите сменить профессию, всегда стоит помнить о таких эксклюзивных вариантах.
Лайф-коуч - это личный тренер, который в прямом смысле слова научит вас как нужно жить. Хотите бросить курить, не можете заставить себя правильно питаться - у лайф-коуча есть ответы на все вопросы. Эта профессия набирает популярность в Москве.
Другие редкие, но интересные профессии, перспективные в России: web-садовник (будет присматривать за вашими сайтами и профилями в соцсетях), клакер (наемный хлопальщик, используется в шоу-бизнесе, политике).
Опасные профессии
Есть профессии, где выполнение рабочих обязанностей связано с повышенным риском для здоровья. Заработная плата в таких сферах обычно выше, но есть профессии, где риск не всегда окупается высокими заработками.
К опасным профессиям относятся те, что связаны с работой на высоте: мойщик окон высотных зданий, промышленный альпинист, монтажник. Опасные условия работы бывают и под землей: шахтеры все еще остаются одной из самых опасных профессий, к тому же - одной из самых социально не защищенных.
Одними из самых опасных профессий в России в последние годы стабильно являются водители и промышленные рыболовы.
Каким специалистам придется хуже всего в этот кризис: рассказывают HR-эксперты
Основатель компании PRUFFI хедхантер Алена Владимирская написала на своей странице в Facebook ,что сокращения в кризис напоминают волны при наводнении. Они вычисляемы, и можно заранее предугадать, какой силы и когда они случатся. По ее мнению, в этот раз волны будут большой силы.
"Первая волна уже началась, но в полную силу вступит в январе и продлится до апреля. Вторая волна начнется в феврале и продлится до апреля. Логика волны следующая - собственники, осознав, что бизнес будет жить в ближайшее время в новых условиях, будет резать все неключевое для бизнеса, чтобы бизнес сам выжил. Третья волна - волна дна. Она случится сразу после того, как в экономике обнаружится это самое дно (в принципе, она может быть совмещена со второй, если кризис будет быстрым и дно нащупается с февраля по апрель). Тут два типа сокращений - резать все оставшееся неключевое, что еще не дорезано. Сокращать всех ключевых, чьи компетенции не устраивают в кризис, будет много замен топовых сотрудников. Вот после того, как дно будет найдено, волны сокращений прекратятся. И начнется сначала осторожный (на замену), а потом массовый подбор и открытие новых позиций", - продолжает Алена Владимирская.
Опрошенные RB.ru эксперты сошлись во мнении, что пострадают следующие категории специалистов:
- журналисты,
- банкиры,
- рекламщики,
- сотрудники сырьевых компаний,
- девелоперы,
- консалтеры,
- сотрудники всего глянцевого и люксового сегмента (включая продажников - автомобили, дорогая техника, мебель, топовая косметика, дорогие продукты и пр.),
- сотрудники баров и ресторанов;
- все неключевые сотрудники в каждой конкретной компании;
- дорогие PR-щики и эвентологи;
- сотрудники госкомпаний (15-20%).
- финансовые директора;
- директора по продажам;
- бухгалтера;
- кризис-менеджеры;
- продавцы;
- маркетологи (в том числе из-за переизбытка на рынке подобных специалистов).
"В первую очередь, компании сокращают неэффективных сотрудников, независимо от того, чем они занимаются. Далее идут support-подразделения. Оптимизации идут в IT, маркетинге, сокращают дорогих сотрудников. В большой зоне риска, конечно, мы, рекрутеры. Уверена, что кризис не затронет, а напротив, даст большие возможности сетям сегмента mass и mass affluent (премиальный сегмент, верхний сегмент mass market - ред.). Коллекторские агентства и фарма традиционно не пострадают, ущерб в FMCG также ниже среднего (конечно, я не беру в расчет тех, кто пострадал из-за санкций). Надеюсь, что поднимется российский туристический рынок", - добавляет управляющий партнер рекрутинговой компании Marksman Инна Суматохина.
По мнению управляющего партнера RichartsMeyer Recruitment Group Ольги Демидовой, в данной экономической ситуации сокращения не будут настолько массовыми и глобальными, как в 2008 году в условиях раздутых штатов. "После преодоления прошлого кризиса работодатели относились к формированию штата и образованию новых департаментов более аккуратно, поэтому на сегодняшний день опасность угрожает всем наименее эффективным сотрудникам, не показывающим выдающихся результатов вне зависимости от отрасли и сферы деятельности. Если конкретизировать, то наиболее уязвимые специальности - это, конечно, бэк-офис, те позиции, которые не оказывают прямого влияния на показатели бизнеса: административный персонал, дизайнеры, юристы, менеджеры по подбору персонала. Говорить о том, что какие-то сферы кризис не затронет вообще, не приходится. Минимальные риски остаться без работы, по-прежнему, у редких технических специалистов и антикризисных менеджеров", - резюмирует эксперт.
Что будет с зарплатами в 2015 году?
"Если сравнивать кризис этого года и кризис 2008 года, то отмечу, что в 2008 первыми пострадали банковский сектор и девелопмент, тогда как на этот раз пострадают FMCG-индустрия (особенно это касается иностранных компаний из-за "заморозки" бюджетов в связи с введением санкций) и так же, как и тогда, девелопмент. Продолжает быть нестабильным и банковский сектор", - комментирует управляющий партнер "Агентства Контакт" Марина Тарнопольская.
Повышение зарплат в наступающем году, по прогнозам экспертов "Агентства Контакт", будет проходить очень точечно, практически индивидуально, и будет направлено на удержание лучших сотрудников. Массовый характер явление может принять лишь для определенных грейдов, где наблюдалась неустойчивость персонала. При этом нужно понимать, что индексация будет совсем незначительной, максимум до 5%, и не будет соотноситься с курсом доллара и евро. Уровень дохода в 2015 году будет строиться в зависимости от выбранной мотивации. Уже сейчас для многих позиций в области продаж увеличивают KPIs, при этом растут и требования к сотрудникам. Индексировать в будущем году будут, скорее, бонусы, нежели фиксированный оклад. По итогам 2015 года можно будет легко измерить эффективность сотрудников.
"Что касается отраслевого деления, то отмечу, что в период кризиса достаточно уверенно чувствует себя индустрия e-commerce, сфера медицинских услуг, так как сейчас открывается много новых центров, в которые инвестировано большое количество денег, и не открыть их уже невозможно, к тому же коммерческая медицина относительно молодая индустрия, продолжающая набирать обороты. Также можно отметить, что немного улучшается ситуация на страховом рынке, активно развивается аграрно-промышленный комплекс, особенно российские производители продуктов питания, неплохо себя чувствует фармацевтический рынок", - говорит Марина Тарнопольская.
Эксперт: кризис обещает быть более тяжелым, чем в 2008 году
На сайтах по поиску работы наблюдается стремительный рост количества резюме профессионалов, которые ранее не рассматривали предложения о работе. Большой поток идет из сферы маркетинга и рекламы, закупок, банковской сферы, строительства. Информация, которая поступает с рынка, свидетельствует о том, что многие работодатели откажутся от привычной ежегодной индексации зарплат. Массовых сокращений персонала пока не наблюдается, что свидетельствует о том, что в посткризисный период (2010-2011 годы) произошли структурные изменения в составе рабочей силы", - рассуждает старший менеджер по работе с клиентами Coleman Services Станислав Соколовский.
Сильнее всего, по мнению эксперта, пострадают представители малого и среднего бизнеса, связанные с импортом тех или иных товаров, из-за сложившейся ситуации на валютном рынке. Также под удар попадут многие предприятия промышленной сферы, которым будет нелегко получить кредиты на развитие и модернизацию производства. Если говорить о конкретных категориях сотрудников, то можно ожидать ситуацию, схожую с 2008 годом: под "удар" могут попасть отделы рекламы и маркетинга, а также начинающие специалисты практически всех направлений.
"Если в 2008-2010 годах в стране присутствовала некая надежда на то, что худшее уже позади, то сегодня, когда Запад готовит новый пакет антироссийских санкций, стоимость нефти продолжает снижаться, такого ощущения нет. Кризис образца 2014-2015 годов обещает стать гораздо более тяжелым, чем кризис 2008 года. Основная сложность в том, что имеющихся резервов у населения может не хватить на весь срок кризисных явлений в экономике. И экономические потери для населения могут быть очень существенными", - заключает Станислав Соколовский.
Автор: Ксения Герасимова
По материалам rb.ru
Основатель компании PRUFFI хедхантер Алена Владимирская написала на своей странице в Facebook ,что сокращения в кризис напоминают волны при наводнении. Они вычисляемы, и можно заранее предугадать, какой силы и когда они случатся. По ее мнению, в этот раз волны будут большой силы.
"Первая волна уже началась, но в полную силу вступит в январе и продлится до апреля. Вторая волна начнется в феврале и продлится до апреля. Логика волны следующая - собственники, осознав, что бизнес будет жить в ближайшее время в новых условиях, будет резать все неключевое для бизнеса, чтобы бизнес сам выжил. Третья волна - волна дна. Она случится сразу после того, как в экономике обнаружится это самое дно (в принципе, она может быть совмещена со второй, если кризис будет быстрым и дно нащупается с февраля по апрель). Тут два типа сокращений - резать все оставшееся неключевое, что еще не дорезано. Сокращать всех ключевых, чьи компетенции не устраивают в кризис, будет много замен топовых сотрудников. Вот после того, как дно будет найдено, волны сокращений прекратятся. И начнется сначала осторожный (на замену), а потом массовый подбор и открытие новых позиций", - продолжает Алена Владимирская.
Опрошенные RB.ru эксперты сошлись во мнении, что пострадают следующие категории специалистов:
- журналисты,
- банкиры,
- рекламщики,
- сотрудники сырьевых компаний,
- девелоперы,
- консалтеры,
- сотрудники всего глянцевого и люксового сегмента (включая продажников - автомобили, дорогая техника, мебель, топовая косметика, дорогие продукты и пр.),
- сотрудники баров и ресторанов;
- все неключевые сотрудники в каждой конкретной компании;
- дорогие PR-щики и эвентологи;
- сотрудники госкомпаний (15-20%).
- финансовые директора;
- директора по продажам;
- бухгалтера;
- кризис-менеджеры;
- продавцы;
- маркетологи (в том числе из-за переизбытка на рынке подобных специалистов).
"В первую очередь, компании сокращают неэффективных сотрудников, независимо от того, чем они занимаются. Далее идут support-подразделения. Оптимизации идут в IT, маркетинге, сокращают дорогих сотрудников. В большой зоне риска, конечно, мы, рекрутеры. Уверена, что кризис не затронет, а напротив, даст большие возможности сетям сегмента mass и mass affluent (премиальный сегмент, верхний сегмент mass market - ред.). Коллекторские агентства и фарма традиционно не пострадают, ущерб в FMCG также ниже среднего (конечно, я не беру в расчет тех, кто пострадал из-за санкций). Надеюсь, что поднимется российский туристический рынок", - добавляет управляющий партнер рекрутинговой компании Marksman Инна Суматохина.
По мнению управляющего партнера RichartsMeyer Recruitment Group Ольги Демидовой, в данной экономической ситуации сокращения не будут настолько массовыми и глобальными, как в 2008 году в условиях раздутых штатов. "После преодоления прошлого кризиса работодатели относились к формированию штата и образованию новых департаментов более аккуратно, поэтому на сегодняшний день опасность угрожает всем наименее эффективным сотрудникам, не показывающим выдающихся результатов вне зависимости от отрасли и сферы деятельности. Если конкретизировать, то наиболее уязвимые специальности - это, конечно, бэк-офис, те позиции, которые не оказывают прямого влияния на показатели бизнеса: административный персонал, дизайнеры, юристы, менеджеры по подбору персонала. Говорить о том, что какие-то сферы кризис не затронет вообще, не приходится. Минимальные риски остаться без работы, по-прежнему, у редких технических специалистов и антикризисных менеджеров", - резюмирует эксперт.
Что будет с зарплатами в 2015 году?
"Если сравнивать кризис этого года и кризис 2008 года, то отмечу, что в 2008 первыми пострадали банковский сектор и девелопмент, тогда как на этот раз пострадают FMCG-индустрия (особенно это касается иностранных компаний из-за "заморозки" бюджетов в связи с введением санкций) и так же, как и тогда, девелопмент. Продолжает быть нестабильным и банковский сектор", - комментирует управляющий партнер "Агентства Контакт" Марина Тарнопольская.
Повышение зарплат в наступающем году, по прогнозам экспертов "Агентства Контакт", будет проходить очень точечно, практически индивидуально, и будет направлено на удержание лучших сотрудников. Массовый характер явление может принять лишь для определенных грейдов, где наблюдалась неустойчивость персонала. При этом нужно понимать, что индексация будет совсем незначительной, максимум до 5%, и не будет соотноситься с курсом доллара и евро. Уровень дохода в 2015 году будет строиться в зависимости от выбранной мотивации. Уже сейчас для многих позиций в области продаж увеличивают KPIs, при этом растут и требования к сотрудникам. Индексировать в будущем году будут, скорее, бонусы, нежели фиксированный оклад. По итогам 2015 года можно будет легко измерить эффективность сотрудников.
"Что касается отраслевого деления, то отмечу, что в период кризиса достаточно уверенно чувствует себя индустрия e-commerce, сфера медицинских услуг, так как сейчас открывается много новых центров, в которые инвестировано большое количество денег, и не открыть их уже невозможно, к тому же коммерческая медицина относительно молодая индустрия, продолжающая набирать обороты. Также можно отметить, что немного улучшается ситуация на страховом рынке, активно развивается аграрно-промышленный комплекс, особенно российские производители продуктов питания, неплохо себя чувствует фармацевтический рынок", - говорит Марина Тарнопольская.
Эксперт: кризис обещает быть более тяжелым, чем в 2008 году
На сайтах по поиску работы наблюдается стремительный рост количества резюме профессионалов, которые ранее не рассматривали предложения о работе. Большой поток идет из сферы маркетинга и рекламы, закупок, банковской сферы, строительства. Информация, которая поступает с рынка, свидетельствует о том, что многие работодатели откажутся от привычной ежегодной индексации зарплат. Массовых сокращений персонала пока не наблюдается, что свидетельствует о том, что в посткризисный период (2010-2011 годы) произошли структурные изменения в составе рабочей силы", - рассуждает старший менеджер по работе с клиентами Coleman Services Станислав Соколовский.
Сильнее всего, по мнению эксперта, пострадают представители малого и среднего бизнеса, связанные с импортом тех или иных товаров, из-за сложившейся ситуации на валютном рынке. Также под удар попадут многие предприятия промышленной сферы, которым будет нелегко получить кредиты на развитие и модернизацию производства. Если говорить о конкретных категориях сотрудников, то можно ожидать ситуацию, схожую с 2008 годом: под "удар" могут попасть отделы рекламы и маркетинга, а также начинающие специалисты практически всех направлений.
"Если в 2008-2010 годах в стране присутствовала некая надежда на то, что худшее уже позади, то сегодня, когда Запад готовит новый пакет антироссийских санкций, стоимость нефти продолжает снижаться, такого ощущения нет. Кризис образца 2014-2015 годов обещает стать гораздо более тяжелым, чем кризис 2008 года. Основная сложность в том, что имеющихся резервов у населения может не хватить на весь срок кризисных явлений в экономике. И экономические потери для населения могут быть очень существенными", - заключает Станислав Соколовский.
Автор: Ксения Герасимова
По материалам rb.ru
По 88 посту о вымирающих профессиях, предсказателю хочется напомнить простой пример: после появления кинематографа, предсказывали что театр умрёт. Уже более ста лет прошло, а предсказание так и не сбылось.
По 90, это ваше мнение или тупо перепост?
Что касается безработицы среди юристов, бухгалтеров, менеджеров и т.д., напишу просто. Когда наши соотечественники выезжают за рубеж на ПМЖ, то берутся за любую работу вне зависимости от профессии как то дворниками, электриками, официантами. Что мешает здесь найти подобную работу, благо поток мигрантов заметно уменьшился, и постепенно расти.
По 90, это ваше мнение или тупо перепост?
Что касается безработицы среди юристов, бухгалтеров, менеджеров и т.д., напишу просто. Когда наши соотечественники выезжают за рубеж на ПМЖ, то берутся за любую работу вне зависимости от профессии как то дворниками, электриками, официантами. Что мешает здесь найти подобную работу, благо поток мигрантов заметно уменьшился, и постепенно расти.