Недостойная зарплата
- Автор темы Aliens
- Дата начала
Ну почему же я например работаю вполне успешно, тока вот меня короботи моменте что меня кидают на новое направление а потом после это не хогтя поднимать зп, я конечно понимаю что плохо тот програмер который не учиться но всему есть свои пределы.
Кстатит к слову всегда встречал с радость когда кидали на новое направление потому что можно по большму счету подня свой скил за счет работодателся ты учишся время идет а тебе за это денги платят но зато потому работадалеь получать более универасльно и гибкого специалисты что для него плюс и тебе плюс и можно было бы и поднять чуток зп так сказать за добросвестно желание и корпоративность как говориться сотка другая баксов на фона конторы мелоче а работнику притяно его ценят и уважают.
Кстатит к слову всегда встречал с радость когда кидали на новое направление потому что можно по большму счету подня свой скил за счет работодателся ты учишся время идет а тебе за это денги платят но зато потому работадалеь получать более универасльно и гибкого специалисты что для него плюс и тебе плюс и можно было бы и поднять чуток зп так сказать за добросвестно желание и корпоративность как говориться сотка другая баксов на фона конторы мелоче а работнику притяно его ценят и уважают.
Тут я смотрю многие считают, что работодатель это эдакий жлоб сидящий на мешке с деньгами... на бесконечном. Вы его и так и эдак, и скил поднял и работать лучше стал, а он казел жалеет немного поднять зарплату. Я фигею с людей, которые думают что уровень их зп зависит только от щедрости руководства...
Конечно программистам не знакомы законы бизнеса, налоговой кодекс и т.д. Хотя в университете должны были проходить минимум, что бы не высказывать таких глупых мнений.
Конечно программистам не знакомы законы бизнеса, налоговой кодекс и т.д. Хотя в университете должны были проходить минимум, что бы не высказывать таких глупых мнений.
Aliens
Nic - это НИКТО, его можно поливать грязью как угодно. При этом он должен благоговейно трепетать: "барин меня упомянул"...
Казалось бы, Ник - никто, так плюнь ты на него... а нет! НАДО гавкнуть, пукнуть, хрюкнуть... Зачем? Почему?
Да потому, что Ник - все тут говорит:
государство - это я, и так должен говорить каждый!
что об этом надо говорить!
и по возможности громко!
а при невозможности говорить громко - говорить тихо на форуме... ЧТО И ИМЕЕМ
Так что же у ника хотят отнять последнюю возможность? Зачем? Почему?
Да потому, что барин не хочет чтобы наше государство было строгим к нему. Потому что он тем кто выше, только жопу лижет, и говорит: платим как можем.
Ну и получайте то что платите, в итоге: депрессивных, безинициативных, инвалидов.
Так не пеняйте на плохую подготовку специалистов - ведь государство это вы Aliens
Nic - это НИКТО, его можно поливать грязью как угодно. При этом он должен благоговейно трепетать: "барин меня упомянул"...
Казалось бы, Ник - никто, так плюнь ты на него... а нет! НАДО гавкнуть, пукнуть, хрюкнуть... Зачем? Почему?
Да потому, что Ник - все тут говорит:
государство - это я, и так должен говорить каждый!
что об этом надо говорить!
и по возможности громко!
а при невозможности говорить громко - говорить тихо на форуме... ЧТО И ИМЕЕМ
Так что же у ника хотят отнять последнюю возможность? Зачем? Почему?
Да потому, что барин не хочет чтобы наше государство было строгим к нему. Потому что он тем кто выше, только жопу лижет, и говорит: платим как можем.
Ну и получайте то что платите, в итоге: депрессивных, безинициативных, инвалидов.
Так не пеняйте на плохую подготовку специалистов - ведь государство это вы Aliens
у многих работодателей это касается и крупных компаний, к сожалению сидят совковые кадровики, почему совковые потому что политика как во времена союза, половина из них и вовсе свою работу выполняет процентов на 50-70 не объясняет те вопросы, которые должен знать работник, в результате как и в других сферах в этой стране людям надо изучать все законы, примеров масса как сэкономить на работнике, а начальники отделов кадров пухнут от премий. По поводу повышения зп, многое конечно зависит и от начальника, но когда кормят обещаниями, а потом их не выполняют, смысл работать в такой компании? Правильно надо искать альтернативу и постепенно уходить, вот и все 
