[quote name='DaNetDa' timestamp='1338660095' post='509586']
Уважаемый Влад мои "измышления" о труде несовершеннолетних ограничены рамками действующего трудового законодательства.
Напомню, что 37 статьёй Конституции России гражданину гарантировано право на труд.
Согласно ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Индивидуальными предпринимателями могут быть зарегистрированы физические лица, достигшие 14-летнего возраста, с соблюдением дополнительных требований (нотариальное согласие родителей).
[/quote]
Причем тут трудовой договор? В 15 лет я о такой глупости и не думал. Можно и собачек выгуливать, и никакого договора не нужно.