Пенсионная реформа: Франция и Эрэфия
- Автор темы Женя Бло
- Дата начала
Как отмечалось выше, тема пенсий тухлая, для большинства форумчан в силу их младости неактуальная. А вот предложение руководителя РСПП закрепить норму права о двенадцатичасовом рабочем дне в трудовом законодательстве очень прелюбопытна.
Ранее он же предлагал упростить порядок увольнения по инициативе работодателя до банального "выкинь Васю на мороз"
Ранее он же предлагал упростить порядок увольнения по инициативе работодателя до банального "выкинь Васю на мороз"
За песнии - просто ОЧЕНЬ обидно за людей, которые всю жизнь гробили себя "во имя общего блага" (когда-то это без ковычек писалось!
, теперь же получается, должны опасаться очередных "мер необходимых", увеличивающих вероятность недожить до пенсии и - уж точно - меньше времени на ней провести... Правители пали ниже плинтуса. Это всё, что можно сказать по этому поводу!
На счёт 12-часового рабочего дня.. Это вообще нонсенс. Очень бы хотелось всех этих новаторов заставить вначале опробовать предложенные методы на себе. И не штаны протирая, а реально вкалывая... Посмотрели бы люди на них тогда... Слов нет...
, теперь же получается, должны опасаться очередных "мер необходимых", увеличивающих вероятность недожить до пенсии и - уж точно - меньше времени на ней провести... Правители пали ниже плинтуса. Это всё, что можно сказать по этому поводу!На счёт 12-часового рабочего дня.. Это вообще нонсенс. Очень бы хотелось всех этих новаторов заставить вначале опробовать предложенные методы на себе. И не штаны протирая, а реально вкалывая... Посмотрели бы люди на них тогда... Слов нет...
C
Не понимаю к чему этот пафос,стучание себя пяткой в грудь и злоба!
Везде,во всех странах мира пенсия-это договор поколений. Работающие платят взносы,чтобы было на что жить старикам. А так как демографически все выглядит так,что работающих уже меньше,чем раньше (а дальше будет только хуже),то путей несколько. Или повышать пенсионные взносы (надо ли к гадалке ходить,чтобы понять,что это не понравится работающим?) или повышать планку выхода на пенсию.
В той же Германии каждый пятый житель старше 65-ти лет. Вычесть детей, безработных (около 13%) и что в сухом остатке? Сегодняшние рожденные дети будут иметь ожидаемую продолжительность жизни около ста лет! А на пенсию будут выходить в 65! То есть почти полжизни будут на шее налогоплательщиков. Других вариантов у проблемы нет. Ну и делать то что? Выход какой? Разве что детей рожать по трое (минимум) в семье.
Не пишу про Россию,ибо цифр и статистики не знаю,думаю та ж петрушка и у вас.
Везде,во всех странах мира пенсия-это договор поколений. Работающие платят взносы,чтобы было на что жить старикам. А так как демографически все выглядит так,что работающих уже меньше,чем раньше (а дальше будет только хуже),то путей несколько. Или повышать пенсионные взносы (надо ли к гадалке ходить,чтобы понять,что это не понравится работающим?) или повышать планку выхода на пенсию.
В той же Германии каждый пятый житель старше 65-ти лет. Вычесть детей, безработных (около 13%) и что в сухом остатке? Сегодняшние рожденные дети будут иметь ожидаемую продолжительность жизни около ста лет! А на пенсию будут выходить в 65! То есть почти полжизни будут на шее налогоплательщиков. Других вариантов у проблемы нет. Ну и делать то что? Выход какой? Разве что детей рожать по трое (минимум) в семье.
Не пишу про Россию,ибо цифр и статистики не знаю,думаю та ж петрушка и у вас.
A
пенсионеры как правило никому не нужны в обществе с неправильным(несправедливым)распределением доходов-как не крути но благополучие общества зависит от кол-ва товаров на полках(в конечном итоге)-чем прогрессивнее технологии производства товаров -тем общество (можно и назвать гос-во)более благополучно и самодостаточно-НО!если в этом обществе за одну еденицу вложенного труда -производители товаров получают- несоответственное вознограждение за свой вклад(труд)-то есть- одни имеют доход в сотни превышающий доход других-- а система налогооблажения работает по принципу со всех одинаково---то получается дефицит средств для поддержания нетрудоспособной части населения ---как правило эти тэнденции особо сильно проявляются в капиталистических системах распределения доходов(где сравнимо небольшая составляющая этого общества решает как распределить доходы от производства)---попросту единицы купаются в роскоши а остальные влачат нищенское существование---и на пенсионеров также не хватает средств--------------вывод-в обществе с кап.развитием нужно применять диффиринцированные налоги-чем больше доход тем больше процент налога и соответственно уменьшать расходы гос. аппарата на обслуживание пенсионного фонда------в социалистическом а тем более коммунистическом обществе-существует единый фонд заработанных средств ( принадлежащий всему обществу)из которого в разумных уравнивающих пределах бюджет распределяется на всех и каждого в том числе и пенсионеров!-----в обеих системах и капит. и социал.(коммунист.) есть один огромнейший недостаток -это недостаточно высокий уровень человеческого социума!попросту алчность людей их корысть сводит к краху все достоинства обеих обществ(систем) !!!!!
C
С большим трудом прочла очередной пост алекса и,как обычно,мало что поняла.
Чтобы помочь вам в попытках изобрести велосипед,чтобы разрулить вопрос о капиталистическом обществе и диффЕренцированных налогах,спешу обрадовать-давно все дифференцировано. У немцев тех же,к примеру, 19,9% от брутто заработка (который,как понятно,у всех разный).
И еще это вот ..."единицы купаются в роскоши а остальные влачат нищенское существование".
Вы пошутили,наверное. Или что-то с азией какой перепутали
Я знаю. Мне знакомый недавно называл. Это Жуков, песни Розенбаума и русские березки.
Чтобы помочь вам в попытках изобрести велосипед,чтобы разрулить вопрос о капиталистическом обществе и диффЕренцированных налогах,спешу обрадовать-давно все дифференцировано. У немцев тех же,к примеру, 19,9% от брутто заработка (который,как понятно,у всех разный).
И еще это вот ..."единицы купаются в роскоши а остальные влачат нищенское существование".
Вы пошутили,наверное. Или что-то с азией какой перепутали
Я знаю. Мне знакомый недавно называл. Это Жуков, песни Розенбаума и русские березки.
Специально для рабочего класса:Поправки в «Трудовой кодекс» одобрены на заседании РСПП
17 ноября 2010 г. 15:54
Сегодня на заседании бюро управления РСПП были одобрены поправки в Трудовой кодекс, разработанные профильным комитетом под руководством Михаила Прохорова (текст документа см. в приложении). Документ будет доработан за две недели и внесен на рассмотрение правительства, Госдумы и профсоюзов через две недели.
По словам президента РСПП Александра Шохина, причиной для создания документа стал опыт 2008-2009 гг., а также приведение законодательной базы в соответствие с практикой трудовых отношений, сложившейся к настоящему времени. За предстоящие две недели будет внесен ряд поправок в документ, а также положения о возможности заключения срочных трудовых договоров с высокопоставленными иностранными работниками. Шохин оговорился, что принято решение остановиться на самых очевидных поправках, в числе которых работа на удаленном доступе, возможности работы до 60 часов в неделю по инициативе работника, а также введение в Трудовой кодекс понятия форс-мажорных обстоятельств и экономических ситуаций.
Источник: Ведомости
17 ноября 2010 г. 15:54
Сегодня на заседании бюро управления РСПП были одобрены поправки в Трудовой кодекс, разработанные профильным комитетом под руководством Михаила Прохорова (текст документа см. в приложении). Документ будет доработан за две недели и внесен на рассмотрение правительства, Госдумы и профсоюзов через две недели.
По словам президента РСПП Александра Шохина, причиной для создания документа стал опыт 2008-2009 гг., а также приведение законодательной базы в соответствие с практикой трудовых отношений, сложившейся к настоящему времени. За предстоящие две недели будет внесен ряд поправок в документ, а также положения о возможности заключения срочных трудовых договоров с высокопоставленными иностранными работниками. Шохин оговорился, что принято решение остановиться на самых очевидных поправках, в числе которых работа на удаленном доступе, возможности работы до 60 часов в неделю по инициативе работника, а также введение в Трудовой кодекс понятия форс-мажорных обстоятельств и экономических ситуаций.
Источник: Ведомости
C
Помниццо,повеселил меня факт из сериала "Секс в большом городе",когда Миранда (адвокатша) после рождения ребенка,чтобы быть с ним побольше времени, попросила своего начальника сократить рабочую неделю до 60-ти часов.
Добавить,что они там не полтора или три года сидят с дитями после рождения,а три (что ли,не помню) недели,так вообще хренею как там люди пашут.
Добавить,что они там не полтора или три года сидят с дитями после рождения,а три (что ли,не помню) недели,так вообще хренею как там люди пашут.
A
в общем для работников которым платят по "часовой "оплате -это благо!вышел порисовался пару часов на "работе "а начальник нарисовал все 12часов в день(ведь можно и тем более" по закону"-а затем работник ему со своей зарплаты отстегнет половину!все довольны!--------а вообще радует фраза в ..."по инициативе работника" а не по инициативе работодателя!
-а затем работник ему со своей зарплаты отстегнет половину!все довольны!--------а вообще радует фраза в ..."по инициативе работника" а не по инициативе работодателя!