ботадательспорновумный

[Aliens]

Что главное в начальнике?
На эту тему можно рассуждать глядя с разных позиций.

В данном случае я говорю не об идеальном начальнике, а об очень даже реальном.

Что главное в начальнике?
Начальственность.
Все остальное выражено куда меньше.

Итак, у начальника - цейтнот, начальник суетится, поступает на "скорую руку"... это приведет к вреду подчиненным и ему самомоу, но он этого не понимает... Критику воспринимает не очень хорошо, так как достаточно высокого мнения о своем бизнесе (да и о себе)...

Что делать?

1)Отказ от выполнения поручения - ведет к обострению отношений... возможным неприятностям...
Объяснить что-то невозможно, поскольку начальник не спец в компьютерных делах, но пытаться можно....

2) Выполнение поручения ведет к тому, что потом прийдется выполнять еще 5 поручений, чтобы исправить результаты этого, под рычание начальника о том "что одни бездельники вокруг" переходящее временами в ругательства в ваш адрес

3) Сделать вид что выполняешь поручение...
Но пройдет совсем немного времени и с вас потребуют результатов...а их нет...

 

[Aliens]

Может возникнуть вопрос: почему так?
Ответ.
1) деньги для начальника важнее подчиненных
2) хочется выиграть сейчас, хотя и не понимая: что завтра это будет проигрыш...

 

[AlVi]

Отказаться с объяснением.
Не хочет начальство слушать доводы специалиста - пошло оно нахрен такое начальство.
Хороший спец без работы не останется никогда.

 

[Aliens]

Я бы отметил сразу два пункта, а может даже три. И поставил приоритет - если не выгорит этот, тогда пойдем по другому. Если и так не получится, тогда - третий вариант.
А как можно однозначно ответить на сложный вопрос? Слишком категорично!

 

[Aliens]

Я всегда делаю вид, это прокатываает уже ни один год с разными людьми, если начальник канешно не полный даун, то он успокаевается и через пару дней сам понимает что накосячил, ну а если нет то согласен с AlVi

 

[Aliens]

Вообщем я тоже пытаюсь объяснить...

 

[AlVi]

В дополнение к предыдущему посту:

Originally posted by AlVi
Отказаться с объяснением.
Не хочет начальство слушать доводы специалиста - пошло оно нахрен такое начальство.
Хороший спец без работы не останется никогда.

Кстати, не всегда начальник такой придурок - каким кажется....
У спеца зачастую нет той информации которй оперирует начальник.
Т.е. приказ сделать что то, что противоречит на первый взгляд здравому смыслу, может быть обусловленно какими то соображениями "высшего" порядка.

Ну, в качестве примера притянутого за уши - сисадмин предлагает (даже требует) сменить или проапгрейдить сервер предприятия, мотивируя тем, что старый с нагрузкой не справляется.
Начальник отказывается. Вроде дурак...
На самом деле вполне вероятно что нет денег, или деньги есть но должны быть вложены в стратегические цели, или грозит расплата по налогам. Да и в конце концов - например, начальник знает что вам подарят новый сервак добрые дяди через пару месяцев.

Так что смотреть нужно по ситуации... Все от человеческого фактора зависит. И дать одозначную рекомендацию трудно.

 

[Aliens]

AlVi
В данном случае все известно...

Начальнику хочется в отпуск и он требует оформить кое какие акты сейчас, на более чем тысячу наименований....а спустя пару месяцев все эти наименования придется расфасовывать и выверять вручную для чего потребуется времени значительно больше...

Собственно, можно и сделать , просто не любитель заниматься бесполезной работой... а вариант сделать список на меньшее число наименований но со 100% уверенностью, а потом его дополнять почему то не нравиться....вот мы и сидим каждый день с 8 до 20 ...пытаемся сделать все как надо...чтобы не делать потом вручную...