В Армавире выбрали лучшие промышленные предприятия по итогам первого полугодия 2022 года.
Специальная комиссия подвела итоги городского соревнования трудовых коллективов предприятий промышленности.
1.Первое место присудили ООО «Аполинария» (генеральный директор Сергей Сим);
2. На втором оказались ООО «ЮгЭнергоПром» (управляющий директор Сергей Соболев) и ООО «Компания Благо» (управляющий директор Фёдор Мальцев);
3. Третье поделили ООО «Армавирский мясоконсервный комбинат» (генеральный директор Ильяс Альмурзиев) и ООО «КубаньРус-Молоко» (директор Владимир Безносенков).
Специальная комиссия подвела итоги городского соревнования трудовых коллективов предприятий промышленности.
1.Первое место присудили ООО «Аполинария» (генеральный директор Сергей Сим);
2. На втором оказались ООО «ЮгЭнергоПром» (управляющий директор Сергей Соболев) и ООО «Компания Благо» (управляющий директор Фёдор Мальцев);
3. Третье поделили ООО «Армавирский мясоконсервный комбинат» (генеральный директор Ильяс Альмурзиев) и ООО «КубаньРус-Молоко» (директор Владимир Безносенков).
Последнее редактирование:
Я не понимаю - для кого вся эта отчётность, это они кому пишут? Кто должен восторгаться? Город маленький, истинное положение дел в общем-то у всех на слуху. Это в каком "среднем" и где "составляет 45,6 тысяч рублей"? Ясно, что это никто не проверяет, всем, в общем-то, похуй по традиции, только вот для кого это: туристов, эмигрантов, беглых каторжан? Рядовой армавирец в теме, не рядовой - ещё больше в теме зп кого у кого и сколько (эти товарищи во власти таким или иным боком сами предприниматели).. Для кого эта информация - не ясно.
Ну, понимаешь, это если в раздел "Юмор", такой, местечковый - как-то понятно, а вот на полном серьезе, да вот так вот. И это при том, что завод лимонной кислоты не за горами. Это ж вообще, блядь, у нас тут сказочный край. Кто-то за эти отчёты деньги получает, или это силами волонтёров, но всё равно - как-то очень хорошо всё.
12 армавирских предприятий участвуют в муниципальном проекте «Производительность труда». Цель проекта - обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики города не ниже 5% в год.
К реализации проекта подключились ООО «Аполинария», АО «СЗ «Домостроитель», ООО «Хлебокомбинат Лавина», ООО «Армавирский мясоконсервный комбинат», ООО «Компания Благо», ГУП КК СВВУК «Курганинский групповой водопровод», ООО «Горница», ООО «АльфаХимГрупп», ООО «Дорснаб», ООО «Лидер», ООО «АМК-Троя», ООО «Кредо».
Реализация нацпроекта позволила предприятиям Армавира установить эффективную систему управления производством, сократить издержки и время создания продукции, а также повысить ее качество, увеличить выработку.
В городе ведется работа по вовлечению в нацпроект новых предприятий. Потенциальными участниками программы являются ООО «ЮгЭнергоПром», ООО «КубаньРус-Молоко», АО «Армавирский завод резиновых изделий», ООО ПКФ «Дорожно-транспортная компания», ООО «Дорожно-строительное управление №4», ЗАО «Кубанькабель», ООО «Магазин и К».
У меня только один вопрос, а без этого "нацпроекта" у всех этих предприятий не было эффективной системы управления производством, невысоких издержек? Про качество и выработку я молчу
К реализации проекта подключились ООО «Аполинария», АО «СЗ «Домостроитель», ООО «Хлебокомбинат Лавина», ООО «Армавирский мясоконсервный комбинат», ООО «Компания Благо», ГУП КК СВВУК «Курганинский групповой водопровод», ООО «Горница», ООО «АльфаХимГрупп», ООО «Дорснаб», ООО «Лидер», ООО «АМК-Троя», ООО «Кредо».
Реализация нацпроекта позволила предприятиям Армавира установить эффективную систему управления производством, сократить издержки и время создания продукции, а также повысить ее качество, увеличить выработку.
В городе ведется работа по вовлечению в нацпроект новых предприятий. Потенциальными участниками программы являются ООО «ЮгЭнергоПром», ООО «КубаньРус-Молоко», АО «Армавирский завод резиновых изделий», ООО ПКФ «Дорожно-транспортная компания», ООО «Дорожно-строительное управление №4», ЗАО «Кубанькабель», ООО «Магазин и К».
У меня только один вопрос, а без этого "нацпроекта" у всех этих предприятий не было эффективной системы управления производством, невысоких издержек? Про качество и выработку я молчу
Ну это не сложно. Оценивают в процентах по формулам. Вот одна из них:
Производительность труда = Объем произведенной продукции (в натуральном или денежном выражении) / Время, затраченное на производство продукции (час, день, месяц и т.д.)
По большому счету при капитализме производительность труда для работников абсолютное зло.
Чем она выше, тем больше вероятность -выхода на мороз, снижение оплаты или усиление потогонной беготни возле оборудования.
Производительность труда = Объем произведенной продукции (в натуральном или денежном выражении) / Время, затраченное на производство продукции (час, день, месяц и т.д.)
По большому счету при капитализме производительность труда для работников абсолютное зло.
Чем она выше, тем больше вероятность -выхода на мороз, снижение оплаты или усиление потогонной беготни возле оборудования.
Для справки.
В конце 2018 г. Минэкономразвития утвердило Методику расчета показателей производительности труда предприятий, отрасли и субъекта РФ (Приказ Минэкономразвития от 28.12.2018 N 748) в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Этот документ применяется, в частности (п. 2 Методики, утв. Приказом Минэкономразвития от 28.12.2018 N 748):
В конце 2018 г. Минэкономразвития утвердило Методику расчета показателей производительности труда предприятий, отрасли и субъекта РФ (Приказ Минэкономразвития от 28.12.2018 N 748) в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Этот документ применяется, в частности (п. 2 Методики, утв. Приказом Минэкономразвития от 28.12.2018 N 748):
- коммерческими организациями базовых несырьевых отраслей экономики (обрабатывающие производства, строительство, транспортировка и хранение и т.д.) с объемом годовой выручки от 400 млн руб. до 30 млрд. руб. на ОСН или ЕСХН;
- ФГУПами и МУПами;
- организациями сферы ЖКХ с объемом годовой выручки от 400 млн руб. до 30 млрд. руб.
Производительность это такая штука, которая интересна только тем, кто на этом ворует, либо тем, кто хочет прикрыть свое воровство.
Просто как пример.
Завод №1 имеет 6 прессов 1976 года, которые обслуживают 12 человек, не считая ремонтников, электриков и так далее.
Завод №2 получил кредит от родственника на государственной должности 300 млн и купил один пресс, который делает в 4 раза больше, чем 6 прессов на предприятии конкуренте.
У кого производительность выше?
Завод №1 50 лет на рынке и все его покупатели "знают" директора и привыкли к продукции, продолжают покупать у него, несмотря на то, что конкурент предложил на 20% дешевле.
Завод №2 в отсутствие продаж сталкивается с тем, что пришло время погашать кредит, а денег нет. Начинаются простои даже одного пресса.
У кого производительность выше?
Все очень относительно. Производительность можно вертеть как законы.
В нашей стране особенно преуспели, на заводе работают 20 станков 1М63, которым 40 лет и они выдают столько же деталей, сколько в Европе выдают два станка DMG-Mori с ЧПУ. Вывод наших чиновников? Да, наши токари уступают европейским в 10-20-30-40 раз, зависит от того, сколько под это денег выделят.
Просто как пример.
Завод №1 имеет 6 прессов 1976 года, которые обслуживают 12 человек, не считая ремонтников, электриков и так далее.
Завод №2 получил кредит от родственника на государственной должности 300 млн и купил один пресс, который делает в 4 раза больше, чем 6 прессов на предприятии конкуренте.
У кого производительность выше?
Завод №1 50 лет на рынке и все его покупатели "знают" директора и привыкли к продукции, продолжают покупать у него, несмотря на то, что конкурент предложил на 20% дешевле.
Завод №2 в отсутствие продаж сталкивается с тем, что пришло время погашать кредит, а денег нет. Начинаются простои даже одного пресса.
У кого производительность выше?
Все очень относительно. Производительность можно вертеть как законы.
В нашей стране особенно преуспели, на заводе работают 20 станков 1М63, которым 40 лет и они выдают столько же деталей, сколько в Европе выдают два станка DMG-Mori с ЧПУ. Вывод наших чиновников? Да, наши токари уступают европейским в 10-20-30-40 раз, зависит от того, сколько под это денег выделят.
Поставили 2 станка которые заменили 20 квалифицированных токарей, а куда девать освободившихся 18 работников?
Правильно.....3 человека согласятся на обслуживание станков (катать тележки с заготовками и заправлять станки технологическими жидкостями), за меньшую зарплату.
А остальных 15 обучить "перспективным" профессиям. Курьеры, официантки, таксисты, сиделки......ну и конечно "программисты" на уровне уверенных пользователей ПК.
В перспективе, нужно предложить им стать самозанятыми,....... и вуаля......все социальные проблемы решены. Пусть сами себя обеспечивают необходимым блоком. Для снятия напряженности следует периодически подбрасывать в массы разные программы дотаций, помощи многодетным и малообеспеченным гражданам и прочих "анальгетиков".
Да здравствует новый чудный мир!
Правильно.....3 человека согласятся на обслуживание станков (катать тележки с заготовками и заправлять станки технологическими жидкостями), за меньшую зарплату.
А остальных 15 обучить "перспективным" профессиям. Курьеры, официантки, таксисты, сиделки......ну и конечно "программисты" на уровне уверенных пользователей ПК.
В перспективе, нужно предложить им стать самозанятыми,....... и вуаля......все социальные проблемы решены. Пусть сами себя обеспечивают необходимым блоком. Для снятия напряженности следует периодически подбрасывать в массы разные программы дотаций, помощи многодетным и малообеспеченным гражданам и прочих "анальгетиков".
Да здравствует новый чудный мир!
Еще как работает. Дело в том, что трудовые ресурсы вообще перестали считать за ценность.
Попробуйте взять древесину, полезные ископаемые или даже воду бесплатно. Уверяю вас, что вся мощь репрессивного аппарата сделает мокрое место от этих притязаний на добро.
А вот воспользоваться трудовыми ресурсами можно легко и просто. Достаточно дать объявление на окру и пожалуйста вам много всяких рабов, готовых без договорных обязательств, за минималку трудиться и приносить прибавочную стоимость. Как прекрасно взять готового специалиста, которого не нужно рожать, воспитывать, лечить и учить. Они же сами плодятся как не в себя Попользовался и можно выкинуть на свалку.....давайте другого.
Если вас, как работника, что-то не устраивает можно поскулить в трудовую инспекцию или еще куда. Результат этого скулежа нам всем известен.
Отпор наглой эксплуатации, в виде забастовок, стачек, манифестаций или (прости господи) демонстраций полностью ликвидирован и приравнивается к экстремизму.
Поэтому, если вас однажды заменять на ИИ или просто выкинут на улицу, то помните, что в этом виноваты вы сами. Слепые пока.
Попробуйте взять древесину, полезные ископаемые или даже воду бесплатно. Уверяю вас, что вся мощь репрессивного аппарата сделает мокрое место от этих притязаний на добро.
А вот воспользоваться трудовыми ресурсами можно легко и просто. Достаточно дать объявление на окру и пожалуйста вам много всяких рабов, готовых без договорных обязательств, за минималку трудиться и приносить прибавочную стоимость. Как прекрасно взять готового специалиста, которого не нужно рожать, воспитывать, лечить и учить. Они же сами плодятся как не в себя
Попользовался и можно выкинуть на свалку.....давайте другого. Если вас, как работника, что-то не устраивает можно поскулить в трудовую инспекцию или еще куда. Результат этого скулежа нам всем известен.
Отпор наглой эксплуатации, в виде забастовок, стачек, манифестаций или (прости господи) демонстраций полностью ликвидирован и приравнивается к экстремизму.
Поэтому, если вас однажды заменять на ИИ или просто выкинут на улицу, то помните, что в этом виноваты вы сами. Слепые пока.